S pojmy z oboru HR a pracovního práva se alespoň jednou za čas setkává každý. Možná právě proto se v této oblasti ujalo několik nepřesností a nešvarů. Než se začtete do velkého přehledu odměňování, ujistěte se, že pojmům, kterým se budeme dál věnovat, správně rozumíte.
Archiv pro měsíc:Červenec 2023
Teorie motivace zaměstnanců: praktická ochutnávka, ne skripta
Než se pustíme do konkrétností ve velkém přehledu odměňování zaměstnanců, připomeneme si trochu teorie. Nebojte, nebudeme popadesáté vysvětlovat Maslowovu pyramidu. Pokud bezpečně poznáte rozdíl mezi motivem, stimulem, motivátorem a hygienickým faktorem, mrkněte na slovníček zrádných HR pojmů a pak skočte rovnou na odměňování. Vy ostatní si pojďte osvěžit znalosti o růstovém myšlení, ikigai a dalších …
Pokračovat ve čtení „Teorie motivace zaměstnanců: praktická ochutnávka, ne skripta“
Odměňování zaměstnanců: kompletní přehled způsobů, benefitů a trendů 2026
Spokojenost zaměstnanců s ohodnocením klesá – zatímco v roce 2023 bylo se mzdou spokojeno 75 %, o rok později už jen 72 %. A z těch nespokojených si celých 80 % myslí, že jejich mzda neodpovídá rozsahu povinností (Hays Mzdový průzkum, 2025). Přitom peněžitá odměna za práci rozhodně není jediný způsob, jak zaměstnance ocenit. Někdy …
Pokračovat ve čtení „Odměňování zaměstnanců: kompletní přehled způsobů, benefitů a trendů 2026“
