Archiv rubriky:Lidské zdroje / HR

Než se pustíme do konkrétností ve velkém přehledu odměňování zaměstnanců, připomeneme si trochu teorie. Nebojte, nebudeme popadesáté vysvětlovat Maslowovu pyramidu. Pokud bezpečně poznáte rozdíl mezi motivem, stimulem, motivátorem a hygienickým faktorem, mrkněte na slovníček zrádných HR pojmů a pak skočte rovnou na odměňování. Vy ostatní si pojďte osvěžit znalosti o růstovém myšlení, ikigai a dalších …

Pokračovat ve čtení „Teorie motivace zaměstnanců: praktická ochutnávka, ne skripta“

Spokojenost zaměstnanců s ohodnocením klesá – zatímco v roce 2023 bylo se mzdou spokojeno 75 %, o rok později už jen 72 %. A z těch nespokojených si celých 80 % myslí, že jejich mzda neodpovídá rozsahu povinností (Hays Mzdový průzkum, 2025). Přitom peněžitá odměna za práci rozhodně není jediný způsob, jak zaměstnance ocenit. Někdy …

Pokračovat ve čtení „Odměňování zaměstnanců: kompletní přehled způsobů, benefitů a trendů 2026“